In Toscana, come nel resto d’Italia, cresce la domanda di ingegneri specializzati in tecnologie digitali. L’Ordine degli Ingegneri di Firenze lancia l’allarme sulla necessità di attrarre nuovi iscritti, soprattutto donne, verso queste nuove figure professionali
Il mondo dell’ingegneria sta vivendo una profonda trasformazione, trainata dall’avanzamento tecnologico e dalla crescente domanda di competenze digitali. L’intelligenza artificiale e la cybersecurity sono i settori che stanno attirando maggiormente l’interesse delle aziende, e di conseguenza, anche delle nuove generazioni di ingegneri.
Secondo Giancarlo Fianchisti, presidente dell’Ordine degli Ingegneri di Firenze, “le figure più richieste al momento sono: ingegnere dell’Intelligenza Artificiale, ingegnere del Cloud, ingegnere dei dati, ingegnere della cyber security e ingegnere di processo”. Questa tendenza è confermata dai dati nazionali, che mostrano un aumento delle iscrizioni alle facoltà di ingegneria gestionale e dell’informazione, a discapito di quelle più tradizionali come l’ingegneria civile.
Nonostante la crescente domanda di ingegneri specializzati nelle nuove tecnologie, l’Ordine degli Ingegneri si trova di fronte a nuove sfide. Solo una piccola percentuale dei laureati in ingegneria decide di iscriversi all’Ordine, e questo limita la rappresentatività della categoria. Inoltre, la presenza delle donne nel mondo dell’ingegneria, sebbene in crescita, è ancora insufficiente.
“L’Ordine deve evolvere e diventare più attrattivo per le nuove generazioni di ingegneri”, afferma Fianchisti. “Dobbiamo offrire servizi e opportunità che rispondano alle esigenze di questi professionisti, e promuovere l’importanza della figura dell’ingegnere nella società”, spiega l’esperto.
Le opportunità per i giovani ingegneri
Per i giovani ingegneri che desiderano specializzarsi in intelligenza artificiale, cybersecurity e altre tecnologie emergenti, le prospettive di carriera sono molto promettenti. Le aziende di tutti i settori, dalla manifattura all’informatica, sono alla ricerca di talenti in grado di sviluppare soluzioni innovative e di affrontare le sfide poste dalla digitalizzazione.
Cosa fare per attrarre nuovi ingegneri?
Per attrarre nuovi iscritti e promuovere la figura dell’ingegnere, l’Ordine degli Ingegneri potrebbe:
- Offrire servizi innovativi: sviluppare piattaforme online per la formazione continua, la ricerca di lavoro e il networking.
- Collaborare con le università: promuovere la figura dell’ingegnere nelle scuole superiori e nelle università, organizzando eventi e seminari.
- Favorire la parità di genere: mettere in atto azioni concrete per aumentare la presenza delle donne nel mondo dell’ingegneria, attraverso borse di studio, mentoraggio e iniziative di sensibilizzazione.
Il mondo dell’ingegneria è in continua evoluzione. Per rimanere competitivi, gli ingegneri devono essere in grado di adattarsi ai rapidi cambiamenti tecnologici e acquisire nuove competenze. L’Ordine degli Ingegneri ha un ruolo fondamentale da svolgere nel supportare i suoi iscritti e nel promuovere la figura dell’ingegnere nella società.